Panda Express желісінің негізін қалаушы Эндрю Чернг ұзақ жылдар бойы күніне 12 сағатқа дейін жұмыс істесе де, кәсіби күйіп кетуді сезінбегенін айтты. 78 жастағы миллиардердің пікірінше, жұмыс пен жеке өмірдің теңгерімін сақтаудың күрделі құпиясы жоқ, деп хабарлайды turkystan.kz fortune.com-ға сілтеме жасап.
«Кәсібім жүрмей, табыс болмаған кез өте қиын еді. Бірақ сол уақытта да күйіп кеткен жоқпын. Жұмысқа барасың, 12 сағат еңбектенесің, үйге қайтып, жақсылап ұйықтайсың. Өмір деген осы», – деді ол NBC News-ке берген сұхбатында.
Дегенмен Чернг 50 жыл бойы күн сайын міндетті түрде 12 сағат жұмыс істегенін айтпаған. Әңгіме оның кәсіпкерлік жолындағы ұзақ жұмыс күндері мен демалыстан бұрын еңбекке басымдық берген ұстанымы туралы болып отыр.
Чернгтің кәсіпкерлік жолы 1973 жылы басталды. Ол әкесі, аспаз Мин-Цай Чернгпен бірге жинаған қаражаты мен шағын бизнеске арналған несие арқылы 60 мың доллар тауып, Калифорнияның Пасадена қаласында Panda Inn мейрамханасын ашқан. Алғашқы кезеңде отбасы мүшелері мейрамханада ақысыз жұмыс істеп, екі бөлмелі пәтерде бірге тұрған.
Он жылдан кейін, 1983 жылы Эндрю мен оның жұбайы Пегги Чернг сауда орталығында жылдам қызмет көрсететін алғашқы Panda Express нүктесін іске қосты. Қазір желінің әлем бойынша 2600-ден астам мейрамханасы бар, ал қызметкерлерінің саны 55 мыңнан асады. Компания сыртқы инвесторлардан қаржы тартпай, отбасының бақылауында қалған.
Fortune мәліметінше, Panda Express-тің жылдық табысы шамамен 7 миллиард долларға жеткен. Эндрю мен Пегги Чернгтің жиынтық байлығы 6,6 миллиард долларға бағаланады.
Чернг жұмыс пен жеке өмір теңгерімін табысқа жетудің басты шарты деп есептемейді. Оның көзқарасына сәйкес, адам өз ісін өмірінің бір бөлігі ретінде қабылдаса, ұзақ жұмыс күні міндетті түрде эмоционалдық қажуға әкелмеуі мүмкін.
Алайда бұл – кәсіпкердің жеке тәжірибесі. Дүниежүзілік денсаулық сақтау ұйымы кәсіби күйіп кетуді дұрыс басқарылмаған созылмалы жұмыс күйзелісінің салдары деп сипаттайды. Оның негізгі белгілеріне күш-қуаттың сарқылуы, жұмысқа салқын немесе жағымсыз көзқарастың қалыптасуы және кәсіби тиімділіктің төмендеуі жатады. Ұзақ жұмыс уақыты мен демалыстың жеткіліксіздігі мұндай жағдайдың қаупін арттыруы мүмкін.
