Microsoft компаниясында жаңа тәжірибе енгізілді. Енді "нәтижелі жұмыс істей алмайтын қызметкерлер" тізіміне енгендерге екі таңдау ұсынылады: 4 айлық жалақыны алып, өз еркімен жұмыстан кету немесе арнайы тиімділікті арттыратын курстардан өту. Бұл туралы businessinsider жазды.
Бұл – әзіл емес, нақты бастама. Компания басшылығының айтуынша, мақсат – команданың өнімділігін жақсарту және қызметкерлерге өз даму жолын таңдауға мүмкіндік беру.
Мұндай тәсіл қызметкерлердің корпоративтік мәдениетке деген сенімін нығайтады әрі ашықтықты қамтамасыз етеді деп күтілуде.
