877
Мемлекеттік басқарудың жаңа моделі
Мемлекеттік басқарудың жаңа моделі
Елдің келешегі бүгінгі жастардың бет алар бағыты мен ту етер ұстанымына тәуелді. Сондықтан мемлекет жас буынның кемел білім алып, толымды тәжірибе жинауына үнемі қолдау көрсетіп келеді. Болашағынан үлкен үміт күттіретін азаматтардың істе шыңдалып, күш-жігері мен озық идеяларын қоғам игілігіне жұмылдыруына бағыт-бағдар берудің маңызы зор. Елімізде Президенттік жастар кадр резервін құрудағы мақсат та осы. Алдағы уақытта ел басқару ісіне араласатын таңдаулы 300 жаспен кездескен Мемлекет басшысы Қасым-Жомарт Тоқаев оларға артылған жауапкершілік жүгі жеңіл болмайтынын ұқтырды.
Өткен жылы ұлықтау рәсімінде Мемлекет басшысы Қасым-Жомарт Тоқаев Президенттік кадр резерві құрылатынын мәлімдеген еді. Сол жылдың тамыз айының соңында Қ.Тоқаевтың Жарлығымен Қазақстан Президентінің жанындағы Жастар кадр резерві жөніндегі ұлттық комиссия құрылды. Қыркүйек айында Президенттің жастар кадр резервіне өтінім қабылдау басталды. Резерв құрамына енуге отыз бес жастан аспаған, жоғары білімі және бес жылдан кем емес еңбек өтілі бар 13 мыңға жуық Қазақстан азаматы өтініш білдірді. Ұлттық комиссия келген өтінімдерді іріктеп, барлық талаптарға сай келетін 300 жасты анықтады.
Қасым-Жомарт Тоқаев ел басқару ісіне араласатын таңдаулы жастардың қатарына қосылу зор мәртебе екенін баса айтты.
– Өздеріңіз сияқты озық ойлы, бәсекеге қабілетті мамандар елімізге өте қажет. Жалпы, бұл – жас буын өкілдерінің жауапты қызметке келуі үшін жасалып отырған игі бастама. Осы ретте өздеріңіз сияқты білімді әрі талапты азаматтарға үлкен үміт артамыз. Сіздер жаңа Қазақстанның дамуына аянбай үлес қосасыздар деп сенемін. Еліміздің алдында биік мақсаттар тұр. Ең алдымен мемлекетімізді одан ары өркендетіп, Тәуелсіздігімізді нығайтуға тиіспіз. Сондай-ақ азаматтардың әл-ауқатын арттырып, тұрмыс сапасын жақсартуымыз керек, – деді Қасым-Жомарт Тоқаев.
Мемлекет басшысының айтуынша, ел алдында тұрған тағы бір міндет – мемлекеттік басқарудың жаңа моделіне көшу.
– Норвегия, Жаңа Зеландия, АҚШ мемлекеттік аппарат қызметіне ақылға қонымды икемділік және ептілік принциптерін енгізу преспективасын белсене зерттеп жатыр. Көптеген ел Ұлыбритания үлгісінде Үкімет жанынан жобалық кеңселер құру арқылы проджект-менеждментке көшуде. Бізде де соған күш салынып жатыр. Олардың тиімділігін тыңғылықты зерделеу қажет, – деді Президент.
Қасым-Жомарт Тоқаевтың атап өтуінше, мұндай жаңашылдықтардың негізгі мақсаты – халыққа жақын болу.
– Сөз мемлекеттік қызметтің сервистік моделі жайында болып отыр. Қазақстанға да қоғамның сұранысына бара-бар, тиімді әрі әділ мемлекеттік басқарудың жаңа моделі керек. Бұл ретте ол ең заманауи технологияларды пайдалануға негізделуі тиіс. Осының барлығын ескере келе, біз мемлекеттік басқару жүйесін реформалауға кірістік, – деді Мемлекет басшысы.
Сондай-ақ Президент осы жылдан бастап мемлекеттік қызметшілердің саны біртіндеп қысқартылатынын ескертті.
– Босаған қаражат барынша пайдалы қызметкерлерді материалдық ынталандыруға жұмсалатын болады. Жолдауымда айтылғандай, 2024 жылға қарай мемлекеттік қызметшілердің санын ұлттық компаниялардың қызметкерлерімен қоса алғанда 25 пайызға қысқарту жоспарланған, – деді Қасым-Жомарт Тоқаев.
Мемлекеттік қызметкерлер туралы сөз қозғалғанда Президент Үкіметте министр не әкім ауысса ведомстводағы кадрлық құрам да өзгеретінін сынға алды.
«Көрсеткіштер есебінде мемлекеттік органдардағы ауыспалылық толықтай алғанда 6-10 пайыз нормасы шегінде екенін көрсетті. Бірақ министр немесе әкім ауысқан кезде кадрлық құрамның да айтарлықтай өзгеретіні айқын. Басшы қызметкерлердің санына қатысты нормативтер жоқ. Меритократия принциптері де барлық уақытта сақтала бермейді. Әлі күнге дейін қамқорлық және таныс арқылы, ықпалды қамқоршының көмегімен қызмет сатысында ілгерілеу жайттары бар», – дей келе, Мемлекет басшысы мұндай жағдайларды қоғам талқысына шығару қажетін баса айтты. – Бұған жол беруге болмайды. Мұндай жүйені қоғамдық пікір арқылы да сыни сараптамаға ұшырату қажет. Басқаша мүмкін емес. Өйткені ең бастысы – нәтиже. Қазақстан қарқынды дамып, алға қарай ілгерілеуі тиіс.
Бұған қоса, Президент ел басқару ісіне араласатын жастарға «Ақпаратқа қол жеткізу туралы» заңның нормаларын басшылыққа алуды ескертті.
«Өздеріңізге мәлім, мен сайлау барысында «Халық үніне құлақ асатын мемлекет» тұжырымдамасын ұсындым. Ол басты үш қағидаға негізделген. Біріншісі – ашықтық және жариялылық. Соның аясында мемлекеттік органдардағы жұмыстың ашықтығын қамтамасыз ету міндеті тұр. Біздің әрбір қадамымыз бен әрбір шешіміміз азаматтарға түсінікті болуы тиіс», – деген Мемлекет басшысы қоғам өкілдерінің биліктің іс-әрекетімен келіспеген жағдайда, пікірін еркін айтуға мүмкіндігі болуы қажетін баса айтты.
Қасым-Жомарт Тоқаевтың айтуынша, Президенттік жастар кадр резерві жасақтау ісі ары қарай жалғасын табады.
«Бүгін мен еліміздің барлық жастарына үндеу жолдағым келеді. Жаңғыру процесі менің ішкі саяси бағытымның негізгі басымдықтарының бірі саналады. Кадр резервін жасақтау жұмысы осымен бітіп қалмайды. Ол жалғасатын болады. Алдағы кезеңде ХХІ ғасырдың табысты мемлекетін құруға дайын кәсіпкерлерді, ғалымдарды, мәдениет қайраткерлерін, инноваторлар мен өзге де талантты жас адамдарды жан-жақты қолдайтын боламыз. Бізге түрлі салада жауапкершіліктен, стандарттан тыс әрі тиімді шешімдер қабылдаудан қорықпайтын жаңа көзқарасты басқарушылардың командасы қажет. Дәл сондай адамдар еліміз қажет етіп отырған нәтижелерді беруге қабілетті», – деп Мемлекет басшысы жастарды жігерлі істерге ынталандырды.
