1 шілдеден бастап не өзгереді? «Мемлекеттік қызмет туралы» заң күшіне енеді.
Адам мемлекет үшін емес, мемлекет адам үшін
- Мемлекеттік органның тиімділігіне халық баға береді
- Азматтардың өтініштерінде қателіктер мен сәйкессіздіктер болса бірден кері қайтарылмайды. Түзетуге мүмкіндік беріледі
- Азматтардың ұсыныстары шешім қабылдау кезінде ескеріледі
Цифрлы мемлекеттік қызмет
- Конкурс мерзімі 5-7 жұмыс күніне дейін қысқарды
- Іріктеу толық цифрлық форматта
- 3 айдан астам бос тұрған лауазымдарға автоматты түрде конкурс жарияланады
Мемлекеттік қызметке даярлау
- Дайындық мектептен басталады
- Жыл сайын арнайы мамандықтарға 200 грант бөлінеді
- 200 грант бойынша оқыған түлектер мемлекеттік қызметке конкурссыз тағайындалады
Талантты жастарға арналған мүмкіндіктер
- ЖОО-ны жақсы нәтижемен (GPA 3.33) аяқтаған түлектер конкурссыз орналасады
- Президенттік жастар кадр резерві жастарға арналған әлеуметтік лифт
- Өңірлерде жастар кадр резерві қалыптасты
Тәлімгерлік
- Алғаш кірген азаматтарға кәсіптік бейімделуі үшін тәлімгерлер беріледі
- Тәлімгерлер ретінде кемінде 3 жыл еңбек өтілі бар мемлекеттік қызметші бекітіледі
Мансаптық өсу мен меритократия
- Қызмет нәтижесіне, құзырет, қабілетіне қарай өсу мүмкіндігі қарастырылған
- Бір лауазым шеңберінде жалақы мөлшері өседі. Мамандар басшылармен бірдей жалақы алуы мүмкін
- Бағалау нәтижелері мансаптық өсуге ықпал етілді
