Психологтардың жаңа зерттеуі жұмыс орнындағы адамның психологиялық әл-ауқатына тұлғалық қасиеттердің қалай әсер ететінін анықтады. Зерттеу нәтижесіне сәйкес, нарциссизм белгілері бар адамдар өз өміріне көбірек қанағаттанып, өзін сенімді сезінеді және күйзеліспен жеңілірек күреседі. Ал психопатиялық белгілері жоғары адамдардың психологиялық жағдайы керісінше нашар болып шықты, деп хабарлайды turkystan.kz psypost.org-ке сілтеме жасап.
Ғалымдар зерттеуді Үндістанның Ассам штатындағы өнеркәсіптік басқару саласында жұмыс істейтін 217 қызметкердің қатысуымен жүргізді. Қатысушылар арнайы сауалнамалар арқылы өздерінің тұлғалық ерекшеліктерін, эмоционалдық интеллект деңгейін және психологиялық әл-ауқатын бағалаған.
Зерттеу барысында ғалымдар «Қараңғы триада» деп аталатын үш тұлғалық қасиетті – нарциссизмді, макиавеллизмді және психопатияны талдады. Бұл қасиеттердің барлығы эгоцентризм, манипуляцияға бейімділік және эмпатияның төмендігімен сипатталады.
Нәтижелер көрсеткендей, нарциссизм деңгейі жоғары қызметкерлер психологиялық әл-ауқаттың жоғары көрсеткіштерін көрсеткен. Зерттеушілер мұны олардың эмоционалдық интеллектінің салыстырмалы түрде жоғары болуымен байланыстырады. Мұндай адамдар өз эмоцияларын және айналасындағылардың көңіл күйін жақсырақ түсініп, әлеуметтік ортаға бейімделе алады.
Ал психопатиялық белгілері басым адамдарда жағдай мүлде басқаша болған. Олар эмоцияларды тану мен басқаруда көбірек қиындықтарға тап болып, өмірдегі мақсаттылық, жеке даму және өзін-өзі қабылдау көрсеткіштері бойынша төмен нәтижелер көрсеткен. Ғалымдардың пікірінше, мұндай адамдардың эмоциялық тапшылығы тұрақты әлеуметтік байланыстар құруға және ұжымда тиімді жұмыс істеуге кедергі келтіреді.
Зерттеуде макиавеллизмнің психологиялық әл-ауқатқа әсері әлсіз болғаны анықталды. Бастапқы талдауларда бұл қасиет әл-ауқаттың төмендеуімен байланысты болғанымен, басқа факторларды ескергеннен кейін оның ықпалы статистикалық тұрғыдан маңызды болмаған.
Зерттеу авторлары нәтижелерді сақтықпен түсіндіру қажет екенін атап өтті. Себебі барлық мәліметтер қатысушылардың өзін-өзі бағалауына негізделген және зерттеу тек бір өңірде жүргізілген. Соған қарамастан, жұмыс эмоционалдық интеллекттің қызметкерлердің психологиялық саулығында маңызды рөл атқаратынын көрсетеді.
Ғалымдардың пікірінше, компаниялар қызметкерлердің эмоционалдық дағдыларын дамытуға бағытталған бағдарламаларды енгізсе, бұл ұжымдағы психологиялық ахуалды жақсартып, еңбек өнімділігін арттыруға көмектесуі мүмкін.