- Түйіндеме, портфолио және эссе бойынша іріктеу;
- Тестілеу;
- Жеке сұхбат.
«Кселл» қазақстандық студенттерді ақы төленетін тағылымдамаға қабылдайды
«Кселл» қазақстандық студенттерді ақы төленетін тағылымдамаға қабылдайды
«Кселл» компаниясы тағылымдамалар бағдарламасын іске қосты және бакалавриаттың 3-4 курс студенттерін компанияның бас, абоненттік және аймақтық офистерінде ақы төленетін тағылымдамадан өтуге шақырады.
Тағылымдама бағдарламасын іске қосу – бұл «Кселл» HR-департаментінің бастамасы, оны компанияның қызметкерлері құлшына қолдады. HR командасы әртүрлі департаменттен тағылымгерлердің және тәжірибеден өтушілердің қажеттілігі туралы 100-ден аса өтінімдерді алды, бұл қызметкерлердің студенттерді тәжірибелік дағдыларға үйреткілері және оларды бизнес-міндеттерді шешуге тартқылары келетіндігін дәлелдейді. Біз дарынды студенттерді жұмысқа қабылдауға дайынбыз, сол себепті релевантты білімдермен және жайлы жұмыс жағдайларымен қамтамасыз ету – біздің бағдарламаның қатысушылары мен компанияның болашағына қосар үлесіміз», - деп түсіндіріп өтті Ася Калинкина, «Кселл» АҚ HR-департаментінің директоры.
Тағылымдама бағдарламасы тағылымгерлер мен тәжірибеден өтушілерді екі бағыт бойынша іздейді: «IT-мамандығы» және «Бизнес-мамандық». Табысты ізденушілер өздерін заңгерлер, логистер, бағдарламашылар, инженерлер, операторлар және т.б. ретінде сынап көреді.
Студенттер 1 жылға дейін ақы төленетін тағылымдама бағдарламасын немесе 3 айға дейін ақы төленбейтін диплом алдындағы тәжірибені таңдай алады. Тағылымгерлер және тәжірибеден өтушілер қолайлы және заманауи еңбек жағдайларымен уәждемелі ортада жұмыс істейтін болады, сондай-ақ қажетіне қарай «Кселл» қызметкерлерінің қатарынан диплом жұмысы үшін рецензия жазушыны таңдайды.
Тағылымдамаға өтінімдерді бакалавритаттың 3-4 курс студенттері 2017 жылдың 25 қаңтарына дейін тапсыра алады. Студенттер тағылымдаманы 2017 жылдың 20 ақпанынан бастап бастайды.
Кандидаттарды іріктеу үш кезеңмен өтеді:
Түйіндеме, портфолио және эссе бойынша іріктеу;